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文登市安监局中层干部实行公平竞争能者上岗

发布时间:2019-10-13 05:52:59

  文登市安监局中层干部实行公平竞争能者上岗

  为优化干部组合,强化队伍建设,建设一支朝气蓬勃、奋发有为、高素质的机关干部队伍,创建高效型机关,日前,山东省文登市安监局举行了机关中层干部竞争上岗演讲会。经过 个人报名自荐、竞争演讲、评委打分、民主测评、组织审定 等步骤,完成了中层干部竞争上岗工作。 竞岗中,他们按照 公开、公平、公正、择优 的原则,通过公布职位与任职条件、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等程序,给优秀人才以施展才能的空间,使优秀年轻干部脱颖而出。经过自荐、民主推荐和局机关中层干部考核领导小组的资格审查,按1.5:1的比例,确认了6 名竞岗人参加本次演讲,演讲时限8分钟,包括自我介绍、竞争岗位、竞争理由、竞争成功后的工作打算,领导班子成员和其它干部分别对演讲者进行打分,并对竞聘者进行民主测评,通过演讲结果和测评结果,计算每位竞岗者总成绩,从高分到低分确定初步人选后,由局党组集体讨论,提出初步任用意见,确定了1名安全生产监察大队副大队长和3名中队长任用人员,同时报组织部门审批备案。 文登市安监局此次竞争上岗的实施,既锻炼了安监队伍,发现了人才,激发了潜力,又优化了人员配置,营造了良好的用人氛围,推动了安监干部队伍建设,促进各项工作的开展。(吕以智)

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