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一次向着靶心的调校

发布时间:2019-09-14 06:27:07

一次向着靶心的调校

(上接1版)

开会动员千遍,不如问责一次。去年3月开始,市纪委组织开展机关“四难”、串标围标、大操大办借机敛财等6个方面23个子项“四风”问题的专项整治,整改问题1100个,查办案件114起,给予党纪政纪处分153人,行政问责123人。

转方式,纪检监察机关抓工作是具体的,而不是只有声势、鲜有实效的大呼隆、大场面。中央八项规定出台后,市纪委抓住元旦、春节、我市“两会”、中秋等重要时间节点,一波一波接续发力,开展广覆盖、高频次的明察暗访。“舌尖上的浪费”、“车轮上的铺张”等歪风在平静中匿退,被不良风气颠倒的思想观念得到纠正,为民、务实、清廉的主潮流在党员干部心中不断汇聚。

针对党员干部小问题,提前“咬一咬耳朵”、“扯一扯袖子”,防止小错酿成大过,再监督还起到了防微杜渐的良效。市纪委坚持“抓早抓小”,对一般性问题及时教育警示,充分利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式,对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理。对发现的苗头性、倾向性问题,开展函询45件,其中县级干部10件,约谈县级干部70人次,纠正领导干部插手工程建设、子女经商等问题153个。转作风:正身正己更过硬

岁末年初,回望一年的工作,不难发现,市纪委2014年严肃查处了4起纪检监察干部违纪案件,并在全市通报了其中2起违纪情况。

此类自曝家丑的做法,是推进“三转”以来全市各级纪检监察机关加强自我监督、切实转变作风的家常便饭。

转职能、转方式,必须靠优良的作风作保障。作风不转变,转职能、转方式就很难到位,成果也难以巩固。

转作风过程中,市纪委监察局将自己摆进去,以实际行动落实中央八项规定。

出台纪检监察干部改进作风21条、“十条禁令”,机关全年“三公”经费同比下降58.4%。

常委会成员以上率下,结合党的群众路线教育实践活动,带头落实改进作风21条措施、联系基层“五个一”制度,整改班子“四风”问题23个。

强化纵向到底的全链条管理,建立重大事项报告、定期约谈、廉情快报等八项制度,加强上级纪委对下级纪委的领导。

以实绩论英雄,运用干部实绩档案进行日记录、周小结、月评价、季述绩、年考核,加强对纪检监察干部的工作实绩考核和年度实绩考核,将考核结果直接作为个人年度考核的结果,作为纪检监察干部选拔任用、评先表优的重要依据。

开辟述绩述廉“双向车道”,基层纪委书记(纪检组长)向市纪委监察局述绩述廉,市委局机关各室(中心)主要负责人向基层纪委书记(纪检组长)述绩述廉。

……

己不正焉能正人。毕华多次在公开场合表示:“正人先正己,只有自身过硬,才能履行好监督别人的职责。”正是秉持这样的理念,市纪委监察局围绕建设一支忠诚、干净、担当的反腐“铁军”,阔步走在作风建设的路上。


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